作者obov (異端審問官)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] Google工程師年領300萬美元?
時間Sun Jan 11 00:21:13 2015
※ 引述《billandcs (信義比爾蘇)》之銘言： : http://goo.gl/JF3ZCG : 美國有新創公司想從google挖工程師,開價50萬美元,結果被拒絕了....那個工程師說 : Google給他每年300萬美元的現金與RSU. : The startup made the programmer what it thought was a big offer: a $500,000 : salary. : "He blew us off," said the founder. : The programmer told the startup thanks for the offer, but Google was : currently paying him $3 million per year in cash and restricted stock units : 據說被挖的叫做Jeff Dean : http://research.google.com/people/jeff/ 這種文章都是看看就好 騙騙不懂的小朋友而已 老實說矽谷的老屁股 哪個沒看過鈔票 矽谷的薪資結構 一般來講 大公司的CEO會拿個1M的底薪 當然這上下變動範圍蠻大的就是惹 不過賺錢公司很多高層/頂級技術大咖 他們的收入大部分是股票(要綁der)跟獎金 不賺錢的公司就差不多全公司都在領底薪惹 舉個很常見的反面例子 2011年某A在htc htc當年給惹他價值上千萬的股票 不過要綁 某A可能會很high 年薪千萬耶秋番惹喇幹 等到股票拿到的時候 恩 只能幫QQ惹 搞不好還輸給畢業沒幾年的GG輪班星人 當前矽谷的情況是 幾家爆賺的公司都事前景大好 手上現金多 股價也不時挑戰薪高 startup不可能挖得到人(因為沒股票) 老牌不太賺的大廠也一直流失人才(股價低) 其實這跟台灣當年分紅配股時代有點像 肯給的公司股票發很大 只是矽谷這些有錢到嚇死人的公司完全不需要慷股東之慨
: 後來有Google前員工來說... type 2 worker(先鋒部隊或是特別貢獻) 就是領這樣的水 : 準....有人可以證實一下嗎? : http://winston-zh.attlin.com/2014/03/50.html 這個type1 type2的比較其實很無聊 簡單地說 type1:普通人 按表操課 type2:會去創新的人 很多人都想當type2阿 錢多 做的東西也秋 問題是誰會相信你有那個本事? 不然的話也不會一堆大廠的名校畢業生 每天在靠北工作單調沒挑戰性 --
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推 ipod89757: 設惹 01/11 00:21
推 Narcissuss: 魯蛇去新創拼IPO很爽 跟本中樂透 01/11 00:22
推 YJM1106: 二樓，輔導別人IPO好像比較爽… 01/11 00:25
推 Narcissuss: 魯蛇就是什麼都不會 要怎麼輔導 01/11 00:26
推 xvid: Google也可以輪到你說話 01/11 00:28
推 GodIronman: Sieg G翁！！ 01/11 00:39
→ jawa7026: New Type 01/11 00:44
推 ithil1: ob'_'ov 01/11 00:45
→ MeiHS: 有沒有很佩服賈伯斯阿 桶哥 01/11 00:47
→ Gaussian09: 新創才是真的American dream... 01/11 00:51
推 cpz: 我去面試過券商的IPO承銷輔導人員 做的工作有點類似會計查核 01/11 00:54
→ cpz: 如果要知道做什麼 可以去查IPO的公開說明書 01/11 00:54
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