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[請益] 安親班老師
Jun 24th 2013, 00:46

作者jucyting (婷婷)

看板Salary

標題[請益] 安親班老師

時間Mon Jun 24 00:46:11 2013

原po 學歷 是一個國立後段 研究所 管理類組 目前在 南部一家美語補習班擔任安親班老師 薪資 是 底25K + 全勤 1k + 人數獎金 (1K*超過人數) 平時的工作時間是 11:30~20:00 帶中年級之後 12:30~21:30 (最晚大約是22:30) (基本起跳時間是這樣 若遇到學生當天情況不佳 則會無限順延) 因在學生時代 多從事這方面的打工 如:某教室的教學助理、家教...等 坦白說 研究所的學歷是為了要彌補 大學的不足 (因大學肄業) 研究所過後 對於人生未來的方向很迷惘 於是又重新回到過去那比較熟悉的 補教界 如今 從畢業後到現在 工作約快一年 想問問 這方面的行業大概也有所謂的一個年限? 也就是頂多做個幾年後 大概班主任就會想要再注入新血?汰換舊血? 安親老師其實並沒有什麼升遷管道 縱使做個4~8年 一樣頭銜就都是這樣? 曾經有想過再回去校園裡修教育學分(但似乎法規改變了不容易?) 考正式的教師資格?(目前流浪教師頗多 並非是個好選擇?) 若將過去所學應用? 學的技能並不精湛 管理類組能從事的行業看起來很多 但 通常 被裁員的 被解聘的 也都屬於管理類組? (因為這類人員的績效 不如技術層面的人員來的直接表現) 就目前的工作而言 班主任要求 要簽約13個月 若在合約內離職 將罰款3萬元 滿年後隔年1/1 享有3天的特休 每多一年再多加一天 (上限為7天) 班內許多老師因為這份不合理的合約 紛紛求去 讓我很猶豫是否該繼續下去? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.27.10.14

weinberger:光勞基法都不符合的公司 不待也罷 06/24 00:51

weinberger:滿一年最少都是7天特休起跳 沒人在那邊3天的 06/24 00:51

weinberger:這種簽約只為了保障雇主可以持續壓榨你的約 06/24 00:53

weinberger:怎樣看都是無良資方 薪水40K勉強可以做一年看看 06/24 00:53

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