作者IAMGOODTOFU (維克)
看板Salary
標題[請益] 公司是否違法?
時間Sat Aug 9 21:22:41 2014
不好意思。手機排版 傷眼請見諒 ------ 今年7/1我到一間事務所打工 第一天跟人事小姐兼會計面談時他告訴我時薪是基本工資115元 於是我很認真工作了一個月 直到8/5發薪日當天 會計告訴我現在公司給實習生(註)的工資是一個月9000 我當場覺得很不合理 詢問她當初不是說115元嗎 她則否認說她從來沒說過 我要求她給我當初簽過的各項合約及資料 她卻不肯給我 我當晚搜尋了一堆相關法條 隔天與老闆理論 但老闆堅持我是實習生而不是勞工 不給我基本工資 我尋求勞工局的協助目前已聲請調解 雖然法律咨詢時律師告訴我 我是會贏的 但我想在調解日前多問一些意見 以及調解當日需要注意的事項 註:我的學校並沒有實習這堂課 所以我在這間公司工作並不會拿到學分 但他會給我在外工作經驗的證明 而我也沒有簽過訓練契約 另外我們每天的工時是8.5個小時這樣是否需要給加班費 因為是第一次進入職場 真的很需要各位前輩的指教與幫助 謝謝各位!!! --
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推 taiwanduncan:好賤的公司，支持你討回公道 08/09 21:23
推 roder:很簡單阿 他說你是實習生那就請他拿出簽的實習合約 08/09 21:25
→ roder:反正調解會開很多次 你有空就去沒空就別鳥他 不用耗太多精神 08/09 21:26
→ IAMGOODTOFU:所以調解是帶資料到縣府調解嗎?我手上只有薪資條投過 08/09 21:30
→ IAMGOODTOFU:跟投過勞保的證明 08/09 21:30
→ IAMGOODTOFU:我怕他不承認實際的工作時數 08/09 21:31
→ rannin:請公司提供打卡紀錄,若沒有他會被罰。重點是看投保紀錄。你 08/09 21:39
→ rannin:沒有錄音或文字紀錄比較沒有立足點,只能看他是不是低於法規 08/09 21:39
→ rannin:規定而已,很難到當初跟它談的狀況 08/09 21:39
推 roder:是到調解委員會 地點不一定 你爽的話要約麥當勞也行 08/09 21:43
→ IAMGOODTOFU:當初談的就是基本工資而已我沒有其他要求了>_< 08/09 21:44
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