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[問題] 該去爭取轉人資的機會嗎?

Mar 28th 2015, 14:59, by tctw

作者tctw (彎道情人)

看板Salary

標題[問題] 該去爭取轉人資的機會嗎?

時間Sat Mar 28 14:59:26 2015

各位好小弟正在紡織業裡面當國外業務(快四個月) 目前都是處於學習的狀態，也跟著前輩接到了一些單子。承蒙上司看得起，最近被外派至上海出差回來。這禮拜傳來人資要離職的消息，另一位人資問我有沒有興趣，也許可以問問看接替人資的位子。(但無正式跟上司討論過) 自己的個性並非像是頂尖業務那麼積極，加上自己的年紀還稍微年輕(25) ，會想要多方面去嘗試。這邊會考慮的地方有: 1.協理以及主管可能會擋住人事命令。 2.據說管理部的上司想法很奇怪，有時候會為了推行一個小政策，而花費很大的力氣。可以得到的經驗: 超過四百人公司的人力資源管理的經驗(包含外勞管理、員工訓練、績效考核、薪資管理) 這相對國外業務的職缺來說，會是比較稀有的機會。另一方面，其實說穿了就是自己不太知道自己想要甚麼，所以才會有這種煩惱。還是說我應該要繼續待業務，若真的沒有興趣再嘗試轉向人資呢? 謝謝各位的指教了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.26.228 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1427525969.A.29E.html

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