2016韓劇推薦排行榜 , 2016韓劇推薦好看的 , 2016韓劇推薦必看 , 2016韓劇 , 2016韓劇排行榜前十名 , 韓劇推薦 ,

Apr 17th 2015, 13:46, by Nilo

作者Nilo (辰)

看板Tech_Job

標題[心得] 在北神教當保全的心得

時間Fri Apr 17 13:46:01 2015

打這一篇文章，算是我ㄧ個小小文組學生為tech-Job版貢獻的小小心得吧。 我想板上應該有一些北神教的人，也許都曾看過我。我也不怕指認，雖然我覺得自 幾幹保全實在幹得很差，但既然是自己幹的，就要有被指認的心理準備。 我在去年十月份左右，曾經由某家保全公司派駐到北神教當警衛人員。保全人員 是由人力資源處所聘用的。初入到神教工作時，我覺得還滿滿意的，因為薪水給得不少 （雖然都是用時間換取的，一個小時125吧），一個月至少可以拿到三萬六。但工作一兩 個月之後，感覺越來越不對勁，因為我常常被投訴，事情做不好，又愛滑手機，所以就 開始有了「自己可能會被撤換」的可能性。 ( 什麼叫"被撤換呢＂?因為聘用我到神教當保全的公司不是神教本身，是保全公司， 所以神教可以向保全公司要求撤換人員，維持服務品質。) 大概在今年一月的時候，我就和神教人資某位長官吵架閃人了。在去年十月到今年 一月期間，我覺得神教的工作氣氛真的有點嚴肅，我舉出下列幾點好了： 1. 神教人資大佬：這一位大佬通常罵保全罵得很大聲，有些對保全的要求也很奇怪。 有一次我同事從餐廳拿便當給大門的同事吃，推著一輛推車滿載 便當而回，該大佬看見這位同事就說：「為什麼要用推車推便當？」 我同事沒有回應，也不敢回應，因為怕被該大佬撤換，導致工作不 保。隔天早上我們就收到指示，說以後不要用推車拿便當？那ㄧ個 人要怎麼拿五十份便當呢？這個問題，我的長官也沒回答，反正這 件事情就是這樣。為什麼推車不能用來抬便當？為什麼停車場不能 有車子？這種問題出現在民間企業還滿有趣的。 2. 官僚體系嚴重：日月光的官僚體係很嚴重，尤其人資部門。這一點我的同事(曾任 某家企業的中級幹部但因為膩了想換工作試試）就曾經和我討論過 好幾次。其實官僚體系嚴重並不是什麼問題，但重點就是在這樣的 官僚體系往往危害到了確切的行政問題。 舉個例子吧： 安全室的重點在於確保廠區安全，沒有任何閒雜人等得以出入廠區。 但每天出入廠區的員工快一萬人，僅憑 (先忙，晚上繼續補） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.218.135 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1429249564.A.818.html

This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.