吳東亮為何「犯眾怒」，不僅受中國當局關切，還讓裕隆集團人才大失血？積極擴張據點的背後，是人民幣一兆六千億元的市場大戰⋯⋯。
吳東亮（圖中）重用陳力雄拚擴張，得罪同業急忙修補關係。 (攝影者．程思迪)
台新金控董事長吳東亮，今年六月被兩岸金融同業聯合向中國政府「告官」，還收到了蘇州官方來函關切。被同業聯手炮轟的戰場，是在大陸的一場挖角戰，其中還波及裕隆集團旗下的裕融，讓裕隆集團董事長嚴凱泰相當難堪。
搶市場
台新喊兩年內遍地開花
這是為了規模高達人民幣一兆六千億元（約合新台幣七兆八千億元）的中國融資租賃市場，由於台灣銀行業西進設立分行、子行，初期還無法承作人民幣業務，但融資租賃公司卻可以，於是成了兵家必爭之地。二○一一年以來，第一金、新光金、中信金、合庫金等超過十家台資金融業者，紛紛搶灘設立融資租賃公司，人才荒的問題立刻浮現。
其中，喊出要「遍地開花」，規畫兩年內在大陸建立五到十家融資租賃據點的吳東亮，擴張動作最快、最急。尤其，他在今年網羅了從裕融企業總經理任上退休的租賃業老將陳力雄，開啟了一場激烈的挖角戰。
外資銀行出身的陳力雄，被裕隆集團董事長嚴凱泰請來掌舵裕融，長達十八年，去年十月以個人生涯規畫為由宣布退休，在業界引起不小騷動。如今陳力雄獲吳東亮重用，幫台新金在中國打天下，卻是重重打到了老東家。
同業指出，今年以來，裕融在蘇州這個主力據點一口氣被台新挖走二十多人，規模較小的重慶據點，幾乎全部團隊被挖角到台新，十數人規模的東莞分公司，被挖到剩下司機和另一名員工。
現任台新融資租賃（南京）董事的陳力雄說，這個市場很大，但人才很少，過去在裕融的員工願意過來，「當然有人會受傷，可以理解同業的情緒反應。」
裕融發言人莊文凱無奈的表示，雖然金融業挖角是常態，業界還有「三調不如一跳」（三次調薪不如一次跳槽）的比喻，但像針對裕融這樣「集中、大量」的挖角，至今僅見。「如果要趕快展現業績，挖人是比較快，但挖得太凶，人事成本會墊高，不知道他們（台新）怎麼獲利。」他說。
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