原po以派遣身份任職於這家公司三年多,一月多時主管跟我談要我做到今年七月底,理由是他覺得我不適任,希望找一個一年一聘的人代替我的位子。 今天我和人事詢問有關資遷費的細節被主管聽到,主管馬上跟我談有關"資遣費"的事情。首先,先是套我知道多少,威脅又逼我做決定是要找公司內部其他工作還是選擇資遷費 ,如果找到其他內部派遣工作就不可以領資遷費!最後,我講說我問專業人士,不要逼我回答問題,看他臉色讓他動之以情,她才講說還是讓我繼續做一段時間,不要領資遣費。 我想問大家的問題是: 1. 我是否應該接受他的條件,繼續待一陣子? 2. 是否找到內部職缺就不能領資遣費?她究竟擔心什麼? 3. 雖然爬文過,但是仍會擔心是否下一間公司會來問現任公司或派遣公司為什麼要資遣我,是否真有影響? 小妹雖然很鎮定擋住了他,但是拜託大家可不可以幫忙我解答問題,謝謝大家。真的覺得他這樣實在太誇張了! -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.15.228.58
推PauZa:先去找懂的人來跟你講解 然後再約跟你主管對談 要錄音06/27 19:35
→lindanew:今天快被嚇哭了,還好鎮定著。06/27 19:47
→lindanew:還有一個月,實在沒有撕破臉的意思,他這樣苦苦相逼...06/27 19:49
推lib66940:派遣有資遣費!?第1次聽說06/27 19:53
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