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六月，又是畢業學子進入職場的季節。當擁有第一份工作之後，12星座的新鮮人會如何受到肯定；要注意什麼，才能在工作上站穩腳步，打下職場新鮮人的基礎。

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
你們聰明、勇於嘗試的性格，能夠在短時間內，受到主管、前輩們肯定，天生懂得向上管理，為職場帶來一股年輕的活力。然而，當遇到需要緊密合作的工作，一切事情都要按照你們的方式進行，不會顧慮同事需求或價值觀，面對同事的批評（即使是很中肯），你們容易產生辯駁與抗拒，同時你們也不懂得欣賞同事出色的才能，造成你們不易培養和同事間共事的默契與信任感，影響往後工作人脈的發展。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：
你們認真盡責地完成自己的工作，主管對於你們負責的事情很放心；同時你們遵守公司的規定，在主管、同事的眼中，你們是屬於穩定型的人。然而，若是有非職掌範圍的額外加班、或是臨時的支援，內心是不樂意做，同時心中的價格計算機會認為多做，也沒有增加的補貼費用，會覺得不公平，所以以自己的工作為優先加以拒絕。優點是謹守分寸、立場；缺點是讓令主管、同事感覺沒有互相配合的彈性。

雙子座（5/21 ~ 6/21）：
腦中常想這樣做會怎麼樣？那樣做又會怎麼樣？對於你們而言，事情不是只有單一的答案，完成事情的方法有許多種選擇。因此當非計劃中的事發生，或是主管中途更動指令，你們都能敏捷的應變，處理的過程還為主管、同事帶來輕鬆有趣的氛圍。雖然應變能力超強，但你們注意力轉換的速度太快，因此開始做事時，品質有一定水準；當事情接近尾聲，由於注意力渙散，或是轉移到其他新的事物上，不能持之以恆的結果，就是頻繁換工作，專業經驗也不易累積與深入。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
面對工作盡可能做好事前的周全準備，並規劃好不同階段的事情。由於懂得及早準備，即使有突然插入的事情，你們都能夠謹慎、細心地解決，並且達到比主管預期還好的結果，是主管眼中的好幫手。你們很在意自己的付出，是否能獲得實質的薪資、福利對待，所以如果主管加重你們的工作內容，你們雖然會乖乖地去做，內心的不平卻難以開口說清楚，造成情緒的波動失衡，影響所及，主管對你們原本的好評從此大打折扣。

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