Re: [問題] 以下的薪資及工作時間是否違反勞基法?:Realtime－2016韓劇推薦排行榜 , 2016韓劇推薦好看的 , 2016韓劇推薦必看 , 2016韓劇 , 2016韓劇排行榜前十名 , 韓劇推薦 ,

Blogtrottr

批踢踢實業坊 Salary 板

Dog-Lovers' Tees.

Unleash yourself and shop our special collection of tees and accessories for you and your pooch.

From our sponsors

Re: [問題] 以下的薪資及工作時間是否違反勞基法?

Jul 15th 2014, 09:24, by unclefucka

作者unclefucka (你媽超胖,故地軸偏角23度)

看板Salary

標題Re: [問題] 以下的薪資及工作時間是否違反勞基法?

時間Tue Jul 15 09:24:47 2014

※ 引述《Subaudition (弦外之音)》之銘言： : 24小時2班輪班制, 作1休1, 試用期月薪為基本薪資19273 : 請問這種條件是否有違反勞基法? : 因為小弟寄信去勞動部問, 但回信並沒回說是否符合, 只丟了一段法令 : 本局說明如下：一、按勞動基準法第24條規定略以：「雇主延長勞工工作時間者， : 其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在二小時以內者，按 : 平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按 : 平日每小時工資額加給三分之二以上。…。」、第32條第2項規定略以：「前項 : 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作 : 時間，一個月不得超過四十六小時。」，勞工如確有延長工時並提供勞務之情事， : 雇主即應依法核實發給延長工時工 : 資，且工作時數亦應符合上述規定，始符法制。 : 我目前的解讀, 一個月工作15天, 15x4=60 > 48, 所以這部份違反勞基法你中間的休假當雇主送的喔..... 作一休一，兩周共幹七天 7 X 12 = 84 恰好符合於法令上的雙周工時 : 但薪水的部份實在不知道怎麼算才對, 算起來月工時180小時 : 平日每小時工資19273/30/8=80.3 : 所以照24條加權後算法是(80.3x8 + 80.3x2x1.33 + 80.3x2x1.66) x 15 = 16863 : 故薪水超過16863 , 也剛好在基本薪資下限, 故薪資方面並無違法 : 請問這樣解讀正確嗎? 1. 每天的總工作時間不得大於12小時 2. 事實上ROC仍為雙周84小時。所以兩周多四小時，就隨雇主彈性運用。 3. 平日總時間不得大於12，平日總加班時間不得大於46。但還有叫你假日加班的機制。以勞基法規定，七日要休一天所以你可以14天中，被休頭休尾，中間連幹12天... 4. 薪資方面，用時薪只適用於打工族。若一天要幹上八小時，就是正式班，得用月薪制。沒有啥月薪換算時薪，時薪再換成新月薪這種機掰事情。所以正常的狀況是領取基本薪者，時薪低於打工很正常但沒有低於法定最低薪一萬九千多的道理 5. 雖然有啥OOXX加班方法，但現有過勞死條款，不論如何你一個月的上班總時間似乎只能限制在280小時還是多少... 但這不在孬基法，現由台北市政府公布於其行政命令中.... 6. 雖勞保有低於最基工資的投保金額，但此為適用於打工族之額度只要是正常班，正式員工，斷無投保金額低於法定最低月薪的道理。以上各條平行、同時的進行運作，除工時外，沒有哪條會妨礙到哪條的問題。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.119.135.244 ※ 編輯: unclefucka (140.119.135.244), 07/15/2014 09:30:40

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.

You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com.

If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions