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Feb 10th 2015, 23:27, by monarch0301

作者monarch0301 (席哈)

看板Tech_Job

標題Re: [請益] 我問了飲用水的問題

時間Tue Feb 10 23:27:13 2015

先前的文章缺乏連結佐證給鄉民參考 今天比較有時間 http://ppt.cc/ocnu 全台各地水質用過一年的濾芯 我推文是說"我沒說我不是在拉單" 可是我也沒說我有在拉單啊...... 而且我跟經理從頭到尾也沒提到安X兩個字 倒是經理自己說如果想要安心可以自己用安X http://ppt.cc/awEw 台北科技大學檢測全台各地25支濾心 要以人廢言是鄉民的自由 http://ppt.cc/uPEZ 各項檢驗測定收費標準 價格很高 我不會去驗 http://www.union9000.com/home/news.php?id=64 洗澡水從自來水來的含氯可能造成的風險 by 師大化學系教授 吳家誠 (這個我今天才看到) 聽說日本人為了規避洗澡水對皮膚可能造成的風險 還會把洗澡水先接過淨水器 水是每天都會接觸的東西 可能在台灣還是很多人寧願當差不多先生吧 是習慣對很多事情都不知道 久而久之也就不想知道了 不想知道就不會怕了 可是不知道也不怕 不代表不受其影響 會發生的化學變化 還是一直在發生 從來沒停過 ----------------------------- 題外話 今天在茶水間遇到一個打掃的阿姨 他說這打掃的工作 十年前跟現在 做的人薪水還是沒兩樣 我說 可是清潔公司對我們公司的報價 不可能十年前跟現在一樣 他說是阿一定會漲 漲的都是老闆賺的 死薪水就是這樣 老闆用薪水買定你的時間 他跟你要的越多 他就得到越多 剩下只是怎麼算的問題 可是領了死薪水 做多少 都被認定是應該的 大不了編個名目 分一點湯 然後嘴巴大肆褒揚 順便省錢 這種現象 很少被拿在檯面上討論 因為知道的人 根本不會想說出來 不會試著議價的一方 永遠是被吃死的份 死薪水做久了 人就會覺得 那麼累幹嘛 多休息一分鐘 賺一分鐘 老闆會覺得 多凹一件事 就賺了一件事 一堆"你是主管耶" "做得好是應該的" "公司請你幹嘛" "年輕人眼高手低" 很多起手式 話術不會比直銷少 我說這個東西只有團結罷工才能解決 因為與之利益直接相關的就是勞工本身 勞工自己不面對 沒有人會幫勞工面對 你自己都不為自己議價了 誰要來淌渾水 在東方社會封建思想裡"不關我的事不要管" 所以造成的就是資方的一面強勢 反而真正有貨品製造增值能力的技術方 因為不擅長思辯而成為弱勢 永遠在想"有做有錢 沒做沒錢" 而不是在想"做得如何 創造了甚麼價值" 我舉個這個局勢發展到極端演變成的例子 飛機的固定維修保養人員 在補習班變相徵才簡訊的轟炸 已經很長一段時間了 都是急徵狀態 為什麼? 因為不爽不要做 技術人員不受重視出走 飛機的現實妥善率越來越差 塔台的人又不會搭飛機 真的會認真檢查嗎? 飛機上的人承受最大風險 要不要飛居然是聽塔台的 居然沒有一個會檢察飛機的人跟著一起飛 負責? 拿什麼負責? 風險都透過保險公司轉嫁到外面去了 人命誰也賠不起 鈔票是能買到人命? 鈔票只能買到市場上流通的貨品跟服務 同學 我講的是經濟的發展方向 與消費者的選擇所堆積出來的結果 想做護理師的人也越來越少 因為不爽不要做嘛~真的很多人做到不爽啊 有的人覺得還年輕 不care一些生活品質的東西 以後想看醫生未必還有好醫生可以看 好醫生可能會為了照顧好認識的親友忙到連開診所的時間都沒有 幹嘛還要開 完全規避遇到怪獸病人要告他的風險啊 消費者的價值觀在潛移默化的改變社會發展方向 不被重視的行業 不代表不重要 -------------------------------------------------------------- 很多東西 每個人認知不一樣 男生對女生說我愛你 同樣那三個字 說的時候男生想表達的 未必是女生聽到時所聯想到的東西 直銷兩個字也是這樣 我對直銷的想法不代表 鄉民的遭遇 只能說意志的自由性是媽生的 想強調自己自由的正當性 不如先讓自己容許別人的自由 -------------------------------------------------- 股東集資才能成立企業 勞工集勞力 可以逼訂單滿手的廠商改善工作環境嗎? 議價的基本功是先把後路準備好 不議到滿意的價格不動作 沒看到環境真正的改善不動作 這本是勞工自己的權力 但是只要少數人不團結 就無法成事 還嫌老闆賺得不夠嗎? 還認為成就感是老闆給的嗎? 成就感與成長永遠都是自己給自己的 ※ 引述《monarch0301 (席哈)》之銘言： : ※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言： : : 覺得茶水間的水有問題，可以自己帶家裡的水去公司喝。 : : 這種小事情跟經理反應，感覺會黑掉沒錯。 : 因為其實我覺得每個人都需要 所以凹公司裝 比較實際 : 可是了解自己有這個需求的人 目前似乎不多 : : 試想，經理聽到你這樣反應，第一時間可能會想： : : WTF？我薪水，身價比你高的人都不怕喝這個水了， : : 你是在怕什麼？ : 他不怕可能是他的問題 他可能是因為無知所以不怕 : 我怕他知道的跟我一樣多的時候 他會比我還怕 : 因為相同劑量的毒在年紀較大的他體內造成的負面效果可能會比我還大 : 你不是他 你不會知道他會不會比我還怕 : 所以我能做的只是讓他比我知道更多 然後期待他 比我還怕 : 還有 人的價值 跟薪水無絕對關係 : : 其次，公司生產的流程爛爛DER，也可能是管理階層 : : 故意的，因為上面的就是要看到這些中階幹部發現問題， : : 解決問題，簡單說是刷存在感，倘若照你講的，把流程 : : 弄到好好的，那這些管理幹部每天坐著領乾薪嗎？ : 這個可能性...真的有這麼大嗎? : 我不知道所謂的機台使用者的使用資訊 : 對於機台開發商是不是有用的 : 去紀錄機台在何種生產狀況下的耗損情形 : 這些數據應可以賣給機台開發商吧? : 很多很多事情可以做阿........ : 幹 這是變態思想阿 : 我肝臟沒感覺 他還是默默在做事阿 存在感是假議題阿 : 我的腎臟也不會在我晚上睡覺的時候跟我回報說今天又幫我解了多少毒阿 : 但它不會因為沒回報就沒在做事阿 : 一直害怕讓人過太爽 見不得人好 覺得這樣就是物不盡其用 人不盡其才 : 的思維才是一切的問題根源吧? : : 建議不要沒事找事做，不喜歡這個環境，換一間公司就好了， : 不是沒事找事 是有事 可是不被當成一回事 : : 你是技術員，簡單說是沒發言權的。 : 發言權被剝奪是管理階層的片面問題 : 不是技術員的問題 : 讓技術員沒有發言權的管理階層已經是把技術員當消耗品在看待......... : 有哪間公司不是這樣的 拜託告訴我.......... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.20.250 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1423582037.A.080.html

推 b2856088: 安規有過就好了 你以為老闆會花錢買那麼貴的安麗產品嗎 02/10 23:37

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