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[心得] 沒有責任制，只有認同感

Mar 24th 2015, 12:06, by dogdoll

作者dogdoll (賈蔚)

看板Tech_Job

標題[心得] 沒有責任制，只有認同感

時間Tue Mar 24 12:06:13 2015

本魯剛進一間南軟新創公司一個禮拜，跟主管詢問公司的制度及工作測試流程，結果主管卻用公司文化及認同感來回答，原來公司從來不會要求員工加班，都是員工應該對公司有認同感，所以會主動留下來把事情做完，原來早上跟我同職位一起進公司的姐姐，因為對公司沒認同感所以被炒魷魚，而我也因為問了這些制度問題，所以是對公司文化沒有認同感，所以也理所當然應該被炒魷魚～到底一個新人要怎麼對公司產生認同感呢？結論是公司沒有責任制及加班這回事，全都是你對公司不夠有認同感！我懂了！ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.96.111.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1427169975.A.A39.html

推 pkp: 白痴主管，爛老闆最愛 03/24 12:10

推 T3T: 簡單啊讓每個員工入股當股東公司營運與自身相關 03/24 12:15

推 ayabrea74012: 噗當責唷 03/24 12:15

→ T3T: 自然就有認同感不然就只是個打工的灌老闆洗腦最會 03/24 12:16

推 JRD: 有給趴數的股票自然就有認同感還會隨手關燈省錢 03/24 12:17

推 WenliYang: 主管的話大概只能聽進一半相信一成 03/24 12:18

推 codehard: 給夠多就會有認同感了啦 03/24 12:20

推 csii5566: 我對鈔票超有認同感 03/24 12:23

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