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Re: [討論] 工作在下班之前做完不好嗎？
Apr 14th 2015, 08:31, by RAVANA

作者RAVANA (零的轉移)

看板Salary

標題Re: [討論] 工作在下班之前做完不好嗎？

時間Tue Apr 14 08:31:31 2015

※ 引述《chiaomin929 (no name)》之銘言： : 我上一個工作，進去時老闆跟我說 : 我們公司絕對不加班!他非常討厭加班文化 : 所以一到下班時間 : 他就會關電源把大家趕下班! : 所以不會有加班文化的問題... : 進去後..聽他在x : 我進去第一個月 : 就因為"準時" 下班被叫去辦公室內約談 : 大意是如果我手邊的事情做完 : 要去問其他人有沒有要幫忙,大家要互助之類等等的 : 問題是我是都問完其他人,大家都不用我幫忙才走的!! : 經過這次， : 我把我下班時間自己往後延半小時， : 總沒話講了吧! : 接果第二月照被約談!! : 講話就不好聽了 : 為我手中的工作量太少，所以增加我的工作量 : 接下來3.4次，講話越來越難聽! : 工作量越來越多! : 全!部!都!爛!雜!事!!!! : 包括打掃他家倉庫，幫他整理信用卡帳單!! : 幫他跟鄰居吵架，幫他燙衣服...... : 全~~~部都是老闆的私事!!!!!!! : 甚至要幫他兒子跑乾洗店!!! : 之前我同事還要留下來加班幫他兒子寫作業!!! : 我進去前3個月被約談3次! : 全部都是因為我在7點前下班!!!!(下班時間6點) : 後來為了避免我的雜事越來越多 : 我只好把簡單的工作複雜化 : 我寧願做我自己的事晚下班 : 也不要洗他家馬桶晚下班!! 正統台式管理術來說 只要是可消耗性人員 鐵律就是一定要用管理術 話術盡量榨出他的產能 一人當兩人用 兩人當五人用 產出越多 公司成本就越低 公司越有競爭性 獲利就會上來 這是不變的鐵律 也不用怕可消耗性人員流動 人力沒有再補就好了 104一大堆 一個人可以榨到他身兼數職的話 對摳死當非常有幫助 本來只是普通助理 後來總機要離職了 就叫她去兼總機 本來工程師要忙的雜事 拿出來叫助理做 工程師就可以少請一個 工程師比較貴 : 後來離職後 : 聽說把上午開會時間全部改在晚上6點= = 是的 開會是非常浪費時間的事情 但是是必要之惡 在會議中 才可以豎立主管的權威 才可以在會議中盯事情罵人 員工事情才會做好 所以通常要在下班時間作 才不會浪費到上班的時間 : 開完會都很晚了，沒加班費沒便當= = : 爛老闆就是用爛招整你整到要加班= = 之前好像也分享過 不可以讓下屬奴隸太閒 因為是爛公司 人會一直想走 把奴隸操到回家沒力亂想 反而有助增加穩定性 如果你讓他上班涼涼的 他就會覺得沒發展 然候有力氣開始偷開104 偷查公職考試變鬼變怪 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.94.44 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1428971494.A.18E.html

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